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新西兰统计局今天公布数据显示，2024年第一季度经季节性调整的失业率为4.3%，高于前一季度的4.0%。
在过去的一年中，经季节性调整后的失业率上升了0.9个百分点，从2023年3月季度的3.4％上升至目前的4.3%。
今年第一季度的劳动力未充分利用率为11.2%。而上一季度，这一数值为10.7%，去年同期则为9.1%。
截至今年一季度的过去一年，失业人口增加了31000人，未充分利用的劳动力则增加了75000人。
在未经季节性调整的情况下，15至24岁的青年失业人数每年增加21000人，而未充分利用的劳动人口数则每年增44100人。
年度就业率下降
今年一季度，经季节性调整后的就业率为68.4%，较上一季度下降0.6%，而较前一年同期下降1.2%。
截至今年3月底的过去一整年，新西兰就业人数增加了3.6万，达到290万人。而劳动适龄人口则增加12.9万人，达到了430万。
就业率代表劳动适龄人口中就业人数所占的比例。由于全年的就业增长率低于总体劳动适龄人口增长率，因此就业率实际上有所下降。
工资收入增长放缓
截至今年一季度的过去一年中，劳动力成本指数（LCI）薪酬和工资率（含加班费）增长了4.1%。
统计局的劳动力市场经理Deb Brunning表示，“工资成本通胀在这一年里继续增长，但年增长速度低于最近几个季度。”
季度就业调查（QES）的数据显示，全职等效员工(FTE) 的平均周薪（包括加班费）也有所增长，在截至2024年第一季度的一年中增长了5.8%，达到1593纽币。
女性平均时薪增幅较大
根据QES的数据，新西兰平均时薪年增幅达5.2%，比去年增加2.03纽币。
目前新西兰的平均时薪为40.96纽币。其中女性平均时薪增长6.9%，达到38.87纽币；男性则增长3.8%，至42.79纽币。
在过去十年中，男性时薪增加了12.80纽币，涨幅43%；而女性则增加了12.91纽币，涨幅50%。
教育和医疗行业推动女性时薪上涨
在截至今年一季度的过去一年中，女性平均时薪的上涨主要受医疗卫生、社会援助以及教培行业的推动。
据了解，女性从事的所有工作中，有近三分之一在医疗保健和教育行业。这意味着，这两个行业工资的大幅增长有力地推动了全国女性平均时薪的增长。
(转自天维网) | 
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发表于 2024-5-1 12:15
