一位匿名警官表示，政府给出的0.6%工资涨幅是在"恶心人"。
Photo: RNZ / Richard Tindiller
一些警届人士表示，由于警察工资仅0.6%的涨幅严重打击了警队信心，他们开始采取一些未经工会批准的行动，比如放慢开交通罚单的速度。
警察协会表示，虽然警届内部已经开始出现了一些"私下讨论"，但协会希望提醒成员，任何形式的变相罢工都是"不合法的"。
"我们不希望工会成员们自己承担不必要的法律风险，我们也不能支持任何可能被视为超出法律许可范围的罢工行动。"
上周，该工会向成员发送电子邮件，内容涉及警方与协会之间关于警务人员和警方管理人员在薪资方面集体谈判的进展。
协会此前要求签订一份为期12个月的集体协议，其中包括一个5%的加薪幅度--这是为了让收入增长能略高于生活成本涨幅。
不过警方给出的加薪幅度是总体加薪0.6%的基础上再加上一个"业务水平涨幅"（CSI考核），两项总计涨幅最高至2%。在此要求下，警方必须达到其岗位所要求的职称、标准和能力。
目前工会方面与警方在一个领域存在分歧，即这个年度CSI考核是否应该被纳入整体涨薪方案。
而规模在900人左右的警方管理层则没有任何涨薪调整。
全国各地多位现役警察匿名接受了RNZ的采访，并谈到了工会方面所说的实际只有0.6%的加薪问题。
一名高级警官告诉RNZ，很多警察"将采取非正式行动，并且现在已经开始了"。
很多警员表示他们正在降低日常开罚单的效率，并采取下班后即关机断联的形式减少额外工作投入。此外，当警员在申请应有的正常核销或其他福利时也变得更"计较"。
另一名受访者表示，"常年辛苦工作后换来的是管理层不加薪，让人相当沮丧"。
"无论职级如何，我们都在承受生活成本上涨的冲击。"
第三位受访者表示，他们感觉自己实际上是降薪了。
"普通警员原本期待加薪幅度至少能跟通胀持平，现在看来，澳大利亚越来越有吸引力了。"
一位从警8年的警员也表达了不满。
"我把我8年光阴奉献给警队，这8年我换来的是精神创伤、一身伤病，连正常的社交都没有，感情关系也一团糟。"
"现在就给我们0.6%的涨薪，说实话这是在恶心人。我认为政府现在认为我们的付出都是理所当然的，我真想看看，假如有一天我们都没上班，他们到底慌不慌。"
另一位警员则表示，现实是--政府提出的涨薪方案很难接受。
"我们都知道，要涨工资，政府就得真金白银地掏出钱来……问题在于，如果真正要争取到一个说得过去的涨幅，我们就必须进行罢工。如果政府真的重视我们，他们就应该行动起来。"
RNZ将所有这些匿名反馈都转达给了警察协会主席Steve Watt。
他提到工会目前正在推动的名为"Repay the Risk"的薪资谈判行动，并表示警员们可以参与一些合法的行动。
"我们不希望工会成员们自己承担不必要的法律风险，我们也不能支持任何可能被视为超出法律许可范围内的罢工行动。"
"我们理解大家对当前涨薪方案感到失望，同事们也会私下聊起能怎么办，但我必须提醒大家，（警察）进行任何形式的罢工都是违法的，我们鼓励大家参与工会制定的、大家可以合法参与的行动。"
在被问到工会方面是否对警员正在进行的动作有所了解时，Watt表示："网上确实有各种不同信源传出来的私下讨论"。
他也承认目前的涨薪方案"严重打击士气"。
"我们的成员对最开始的方案感到非常失望，但我们会继续与官方进行建设性合作，争取一个真正能体现警察辛苦工作、体现他们所承受的风险的方案。"
Watt还提到，澳大利亚各州警方的待遇"明显好于"新西兰。
"我们的警察素质一流，因此澳洲想挖我们的人并不令人意外；现在的问题已经不是'我们能不能付得起一样的工资'，而是'我们能不能付得起不这样做的代价'。"
新西兰警方人事主管Leigh MacDonald对RNZ表示，目前涨薪谈判仍在进行中。
"但由于谈判受法律程序约束，我们无法作出更多评论。"
(转自RNZ) | 
/1 
发表于 2026-5-20 13:22
