年薪差出7万！新西兰警察署长承认人才流失澳洲，北领地以16万年薪疯狂挖人

新西兰先驱报中文网综合报道      新西兰警察署长Richard Chambers坦言，新西兰警方在薪资和福利激励方面已无法与澳大利亚竞争。最新数据显示，大批新西兰警员正持续跨越塔斯曼海，“投奔”澳洲。

数据说真话：三位离职警察中就有一人去澳洲

根据《官方信息法》披露的数据，过去一年中至少有144名新西兰警察离职前往澳大利亚。目前，新西兰警方的辞职人员中，有近三分之一与赴澳就业有关。

在2025年1月至2026年3月期间，澳大利亚各州警方对新西兰警员发起了268份背景审查请求。

昆士兰州（97份请求）依然是最大的招募方。

北领地表现最为抢眼，过去一年发起了91份审查请求。

Chambers对这种“挖角”行为表示挫败，并称其澳大利亚同行“非常激进”。他直言：“我告诉过澳洲各地的署长，我宁愿他们别来新西兰挖走我的人，希望他们能多花点精力在当地培养自己的人才。”

薪资落差：9万 vs 16万

让新西兰警方倍感无力的是巨大的收入差距。在新西兰，一名拥有5年经验的警员年薪最高约为9.5万纽币。

而在澳洲北领地，包括奖金和津贴在内的入职大礼包可超过16万纽币。

另外，澳洲多地政府还能提供2万至3万澳币的安家费。

警察协会主席Steve Watt直言：“我们根本无法在薪资上与之匹敌，差距太大了。面对这样的金钱诱惑，新西兰很难留住人。”

并非人人都能适应：文化差异成回流诱因

尽管金钱诱惑巨大，但并不是所有赴澳警员都能顺心。警员Teagan Turner分享了她短暂的“澳洲淘金梦”。 Turner曾在查塔姆群岛工作，那是她职业生涯的高光时刻。2024年，受2万纽币搬家补贴吸引，她加入了昆士兰警方。然而，仅仅五周后她就选择了放弃，原因是她被告知在受训期间禁止佩戴绿石，尽管她解释了其文化重要性，但规则依然冰冷。另一名新西兰警员甚至被要求遮盖毛利文身。

Turner认为，相比于昆士兰，新西兰警察更受社区尊重，警民之间没有隔阂感。 “多少钱都没法让我接受不理解那种文化的体制，”Turner随后通过新西兰警方的“召回计划”回到了Tūrangi工作。

警察协会警告称，警察外流只是冰山一角。

Watt透露，由于工资涨幅跟不上通胀，部分基层警员甚至不得不寻求食品银行的援助来维持生计。

目前新西兰警队中，50至65岁的人员超过5000名，占了治安警察队伍的近一半。未来几年这一群体的退休潮将成为人才留存的定时炸弹。

Chambers则试图安抚公众，他指出新西兰警方目前的离职率4.5%处于历史低位，且招募人数正在创下新高。目前新西兰共有约10,475名警察员工。

面对即将开启的新一轮薪资谈判，Chambers表示财务因素无疑是核心考量，但他更希望离境的同僚记住：“我随时欢迎你们回家。”