|
1893年9月19日，一项法案的签署，让新西兰成为了世界上第一个妇女拥有选举权的自治国家。
从获得选举权开始，新西兰女性开始涉足各个领域，她们成为女性长辈未有机会成为的人，她们成为后辈姐妹的榜样与方向。在这个历史性时刻的130年纪念日即将到来之际，天维网推出【她·力量】特色系列报道，聚焦新西兰女性故事，分享“她”的心路历程。
纵使在现在的新西兰，女性的身影出现在各个领域，但在许多男性主导的行业中，留给女性的“立足之地”似乎并不多，而建筑业，就是其中之一。
一项2019年的报告显示，新西兰建筑业劳动力中女性比例仅为19%，而且这一比例自2003年以来一直保持稳定。女性们或不被鼓励进入“又脏又累”的建筑行业，或在步入行业后被差距过大的性别比例吓退。
但在新西兰的建筑行业中，有这样一位华人女性：
一开始，她“误打误撞”进入这个“男性行业”；
现在，她已经是一位有着15年经验的资深建筑行业从业者；
在作为一名成功的建筑人之余，她还是一位母亲、一名妻子、一名骄傲的华人女性...
对于女性身份，她说：“女性力量其实是非常强大的！”
对于年轻的女生，她说：“欢迎更多女性加入建筑领域！”
这是三目建筑总经理Maggie Sun的故事，也是每一位女性的故事...
记者问：作为女性，您如何定义成功？
上个月，Maggie在繁忙的工作之余接受了天维网记者的采访。
面对“如何定义成功”这个问题，Maggies笑了笑，说：“在我们传统的观念里，成功人士应该就是那些智商很高、能力特别强，充满了传奇色彩的人。”
随后，她话锋一转，表示大众观念里的“成功人士”距离普通人的生活似乎比较遥远的，对她个人来说，成功就是在人生不同的阶段给自己设定目标、完成目标。
“目标或是短期，或是长期——通过我自己的努力而最终达到这些目标，这就是我认为的成功。”
记者问：同时作为一位母亲和一位成功的建筑人，是一种怎样的体验？
在听到这个问题后，Maggie直言表示，与许多全职工作的妈妈一样，平衡工作和家庭“真的是特别特别难”。
但Maggie相信，工作与家庭两者之间是没有绝对的平衡而言：“一个人的时间是有限的，一天只有二十四个小时，如果花费在工作上，那自然就没有那么多的时间可以放在家庭和孩子的身上了。”
然而Maggie表示，自己还是会尽量“挤压”出时间来陪伴孩子，就在接受采访前不久，，她还带孩子去澳洲度了假。
“就我个人而言，工作再忙，总会有相对轻松的时候，我通常会利用这些时间陪伴孩子，比如接送孩子上下学，和他们聊聊天。”Maggie聊起了这份“甜蜜的负担”，“因为我想多了解他们的生活，所以我也会尽量提前规划好工作，把比较繁忙的工作时段的安排到孩子的上学时间。”
Maggie表示，每当公共假期，她通常会选择处理一些比较轻松或可以远程操作的工作，这样“既陪伴了家人，也放松了自己”。
记者问：你的女性榜样是谁？
听到这个问题，Maggie没有犹豫地说：“每一个女性都有自己的闪光点。”
随即，她补充说：“在我的成长环境里，很多女性值得我学习，她们都是我的榜样。”
Maggie告诉记者，单身女性所拥有的拥有坚强、洒脱值得她学校；全职妈妈的时间管理能力和对生活的规划能力也令她佩服；此外，很多像自己一样全职工作的母亲必须要在处理好工作的同时兼顾家庭和孩子，也同样非常了不起。
因此，谈起自己的女性榜样，Maggie表示，每位女性都在自己的领域有着不同的成功，“她们的优点都值得我去学习”。
记者问：新西兰社会环境对女性是否公平？有什么可以改进的地方？
在被问及“新西兰社会环境对女性是否公平”时，Maggie告诉记者：“我觉得新西兰在很多方面都是一个对女性友好的国家，但这里还是存在改进的空间。”
随后，Maggie用自己身边的事情举例，她告诉记者，她认识的一些年轻女孩一直在找自己的职业范围，但在职场上还是遇到由于性别而产生的不平等——比如说薪资、职位等等。
Maggie说：“所以，作为女性，我们还是需要继续缩小根据性别而产生的差距，努力完善新西兰促进性别平等的法律政策，让它们得到更有效、更好的执行。”
记者问：作为华人女性是一种什么样的体验？
在新西兰，Maggie的身份不止是一名女性，更是一名华人。那么，“华人女性”这个身份对Maggie的成长和职业道路选择有什么样的影响呢？
Maggie表示，新西兰拥有多样的文化，人们能在这里看到不同的文化观点与价值观，这“有助于我用更开放的心态看待世界和人际关系”。
谈到双文化背景的华人身份，Maggie直言这是一个“优势”，她说：“我们在传承了华人本身优良文化的同时，也能接受到西方文化的影响——所以我们拥有了更广泛的视野、更独特的思维、更高的（对事物的）接受程度。”
Maggie告诉记者，这几点优势在有着多元文化的新西兰格外重要。
记者问：您为什么选择进入建筑行业？在工作时遇到过哪些挑战？
Maggie进入建筑行业的原因可谓是“机缘巧合”，也与她的另一个身份有关。
在成为一名建筑人之前，Maggie学习、从事的事幼儿教育的工作，但是由于丈夫的建筑公司业务规模不断扩大，Maggie决定加入这个当时对她来说完全陌生的行业，帮助丈夫打理公司。
当谈及进入新行业的挑战，Maggie深有感触地点了点头，并表示刚进入建筑行业的时候，一切对她来说都很具有挑战性。
起初，因为丈夫需要带队施工，所以与其他建材公司对接、采购材料、采买缺失工具啊、联系铁匠等等工作就落在了Maggie肩上。
“当时我完全不认识专业工具，所以我能做的就是自己上网搜，到了现场找不同的销售人员咨询——这两个东西看起来很像，有什么区别？”
在项目的建造过程中，各种不同的问题更是接连不断地涌向Maggie，她只能去找不同的专业人士，虚心学习。
Maggie告诉记者：“所以我一直相信：不要怕遇到问题和困难，办法总比困难多，一切都是可以解决的！”
记者问：建筑行业的男女比例失衡，您认为原因是什么？怎样改善这个比例？
在不少人的印象里，建筑业是一个“男性行业”——一份新西兰商业、创新和就业部（MBIE）公布的2022年调查数据显示，即便在新西兰，建筑行业中也只有15%的工作者是女性。
作为资深女性建筑人的Maggie怎样看待这个数据？她认为这背后的原因是什么呢？
Maggie思考了一会后告诉记者，很多人思想中的固有观念已经将“建筑业”和“男性”画上了等号，认为这个行业是男士的专利。
她说：“因此，很多女性，尤其是年轻的女生，在考虑大学专业、就业方向的时候没有把建筑行业纳入考量，所以才造成了这种比例失调。”
接着，Maggie话锋一转，向大家推荐起建筑行业：我反而觉得女性更适合建筑行业——我们的思想更缜密，对事情的观察更细微、更细心，所以其实很适合做建筑。”
并且Maggie表示，建筑行业中有不同的岗位，除了工地外，办公室内的职位也并不少：“就我们三目建筑而言，办公室里女性的比例应该是超过50%的——我们公司非常欢迎更多的女性加入我们！”
谈对女性寄语：“相信自己，做自己！”
在采访的最后，Maggie对新西兰女性表达了自己的寄语。
“希望大家相信自己，做自己，大胆的追求你们自己的梦想，不要受限于性别、文化的差异！”Maggie很坚定地说，“女性的力量是很强大的！我们每个人都有无限的潜力，只要我们努力，我们可以在各个领域取得我们想要的成功！”
祝每一位女性都能获得自己的成功！
| 
/2 
发表于 2024-3-13 16:14