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新西兰一名女巴士司机因遭经理性骚扰，近日获人权法庭裁定赔偿6万纽币，用于弥补她蒙受羞辱、尊严受损及情感伤害。法庭称此案为“同类中最严重的案件之一”。
判决书显示，这名女司机自2017年至2021年在一家巴士公司工作，是一名单亲母亲，收入有限。她表示，2019年2月，经理向她提出发生性关系换取更多工时的要求，随后在2019至2020年间，多次与她发生性关系。
虽然她在2020年12月和2021年2月两度向雇主投诉，但公司并未对这名经理采取任何行动。数月后，她因压力请假，并于2021年5月正式辞职。
涉事经理辩称两人是“自愿的婚外情”，与工作无关，但法庭依据双方短信内容，认定女司机说法更为可信。
其中一条短信写道：“周五会很忙，如果你愿意的话，可以换巴士（指调换班次），为下周（孩子）上学做准备。希望你感觉好点，可以多干点工作。”“多干点工作的意思是在（性暗示用语）。”
法庭裁定这名经理确属性骚扰，下令他接受防性骚扰培训，并赔偿女司机6万纽币。
(转自天维网) | 
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发表于 2025-9-26 19:19
