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新西兰中文先驱网 综合报道 公共部门每个职位平均有近30人竞争，接近两年前的四倍。今年上半年，1万个公共服务职位收到了近28.6万份申请，平均每个职位有28.5人申请。 一些大型部委和机构甚至要处理数千份申请。例如社会发展部今年上半年有近1000个职位空缺，申请人数接近2万人，平均每个职位约有20人求职；警察部的情况大致相同，共发布814条招聘广告，申请人数为18,188人；儿童部平均每条招聘广告收到17份申请；住房和城市发展部平均每条招聘广告收到38份申请，而国家安全情报局（SIS）平均每条招聘广告收到74份申请。所有大型部门中竞争最激烈的是惩教部，共发布518条招聘广告，申请人数为48,455人，平均每个职位80人申请。 在一些规模较小的机构，例如皇家法律事务部（Crown Law），13个职位收到了460份申请，平均每个职位对应35份申请；水务管理局（Water Services Authority）登的13个职位收到305份申请，平均每个职位23份申请；公共服务委员会（Public Service Commission）7个职位收到了296份申请，平均每个职位42份申请。 可以对比的是2024年上半年，当时共发布8705个招聘广告，收到237,700份申请，每个职位平均27.3人竞争。而2023年平均每个招聘广告仅收到8份申请。 总理Christopher Luxon表示，通货膨胀、高利率和经济衰退的“滞后效应”导致“失业率上升”。他说：“但展望未来，我们预计未来四年经济有望新增24万个就业岗位。因此近期就业市场的紧张情况也应如此。” 根据Seek在5月发布的就业报告，惠灵顿是唯一一个招聘广告同比增长2%的大型地区。
图源：Getty | 
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发表于 2025-8-27 02:20
