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新西兰中文先驱网 Kenny 报道 改革薪酬公平法和调整KiwiSaver是政府在2025年预算中实现210亿纽币节支的主要来源。 在预算发布之前，外界普遍关注财政部长Nicola Willis将如何在仅有13亿纽币运营津贴的情况下实现财政平衡。政府称此次大规模节支为“重新校准”，共有116项举措被暂停或取消，为未来四年每年额外释放53亿纽币。 薪酬公平协议改革 引发强烈抗议的薪酬公平协议改革，被行动党党魁David Seymour称为“拯救了预算”，但Willis并不认同这一说法。 工党政府在2017年通过《薪酬公平法案》，此后陆续为护士、教师、照护人员等公共服务行业女性主导岗位推动薪酬提升协议，并对历史性薪资歧视进行补偿。上届政府设立专项拨款，支持看护、护理、行政支持等行业提升薪酬。但本届政府取消“一视同仁出资”的原则，同时宣布不再全额承担所有公共服务行业的薪酬提升成本。 Willis在记者会上透露，2020年薪酬公平协议的预估成本为37亿纽币，但此后出现“井喷式增长”。工党在2022年承诺政府为所有薪酬公平索赔提供资助，进一步推高了成本。她批评这一成本对纳税人“被隐藏”，但自己也拒绝披露具体数字，理由是这些数字可能泄露政府为未来劳资谈判预留的应急资金。她表示将设立新的门槛来决定未来政府资助的范围，并称“我们保留了一大笔钱”。 根据财政部文件首次披露，改革将为政府削减128亿纽币的未来支出。 KiwiSaver KiwiSaver政策方面，政府将取消年收入超过18万纽币者的政府补贴，同时让其他人可获得的补贴减半。这项调整预计在未来四年节省25亿纽币，并增加约5亿纽币的税收收入。 国防 国防领域削减了部分非核心文职职位，节省1.2亿纽币，并将若干永久职位转换为合同工。与此同时，国防中的非边缘开支有了大幅提升。政府今年的支出达到42亿纽币，包括20亿纽币用于采购直升机，近10亿纽币用于重建国防军。 紧急住房拨款 紧急住房拨款因需求预期下调而削减逾10亿纽币。政府称已远超2030年减少75%紧急住房人数的目标。 育儿补助 原本的“Best Start” 新生儿补助金，规定所有父母在婴儿出生后第一年每周可获得73纽币，如今这项补助金将不再有效。当家庭收入超过79,000纽币时，补助金额开始减少，当家庭年收入略高于97,000纽币时则不能领取。这将在4年内为政府节省2.11亿纽币。 图片均来源于Getty太平洋岛裔 太平洋岛民相关拨款方面，为支持太平洋裔企业发展而设立的专项资金计划Tauola商业基金（Tauola Business Fund）将被取消，四年里可省出1400万纽币。为支持太平洋裔社区成员就业或培训的Tupu Aotearoa计划每年被削减550万纽币，但保留每年525万纽币的核心拨款。 青少年 鼓励5至18岁的儿童和青少年从事体育的Tu Manawa基金削减25%，每年减少约380万纽币拨款，剩下1140万纽币；特许学校资金被削减400万纽币，转用于其他教育用途；社区学校互助的Kāhui Ako教育合作计划被完全取消，四年累计节省3.75亿纽币。 针对18至19岁青年，政府将限制其领取求职者福利的资格，仅在父母无法提供资助的情况下才可领取。这项“家长援助测试”将在2027年实施，预计每年节省8400万纽币。 文化机构 新西兰遗产保护局（Heritage NZ）三年削减600万纽币拨款，降幅为12%。 RNZ在本轮预算中确认被削减1840万纽币拨款，未来每年减少460万纽币，降幅为7%。预算冻结下，Willis强调所有机构必须评估资金效用，并相信RNZ能适应新的财政现实。 新冠合同 政府还终止了一项与新冠相关的疫苗预购协议，节省2.84亿纽币资本支出。 警务系统
警务系统裁撤部分行政人员和非宣誓岗位，四年预计节省6900万纽币。此外，国家和社区犯罪预防项目因“价值不高”被削减3110万纽币预算。 虽然政府承诺提升一线警力，但警察部长几乎已承认，两年内新增500名警员的目标难以实现。 | 
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发表于 2025-5-22 18:53