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一名居住在汉密尔顿的商人因未支付员工工资并将公司清算，现被判需个人承担逾3万纽币的薪资赔偿责任。
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涉事人Rohit Rana曾是Roadstar Transport公司老板，该公司在清算时欠债超过150万纽币。根据新西兰就业关系局（Employment Relations Authority，简称ERA）的裁决，Rana违反了雇佣标准，必须在28天内全额支付所欠的工资与假期薪资。
两名受害员工，Gurvinder Singh和Parminder Singh，均于2024年在该公司担任卡车司机。他们称曾被拖欠工资长达两个月。
“最初几个月他都有支付工资，后来就开始剥削我们。”Gurvinder Singh表示，“他一再说‘再多工作一天我就付你工资’，还伪造银行转账截图，结果账户里什么钱都没到。最终我别无选择，只能辞职。”
Parminder Singh也讲述了类似遭遇：“从2024年4月底开始，公司就停止支付工资。我要付房租、生活账单，压力非常大。”
两人均于2024年8月辞职。
面对裁决，Rana辩称自己在这两名司机被雇佣时尚未接管公司。
“当公司转到我名下时，公司已经没有运营业务了。他们并没有在我任职期间工作。”Rana表示。
他还称公司已经支付了约80%至90%的工资，仅剩“两三周”的薪资未付，将“假转账截图”归咎于公司账户“透支问题”。
但ERA指出，员工提供的证据显示Rana自始至终管理着公司运输业务，前任董事也将所有工资相关问题转交由Rana处理。
ERA裁定这名商人必须支付超过3万纽币的欠薪以及6000纽币的罚款。
根据新西兰公司注册处信息，Rana于2024年7月成为公司董事，8月成为唯一股东，Roadstar Transport于2025年2月正式破产清算。他目前还经营另一家公司：Rana Trading Pvt Limited。
工人权益倡导者Sunny Seghal称，本案具有重要示范意义。“很多时候公司破产后员工拿不到任何赔偿。这次ERA裁定，即便公司清算了，Rana也必须为所拖欠工资承担个人责任。”
“这是对雇主明确的信号：即使关门大吉，也不能赖掉工人的血汗钱。”他说。
(转自天维网) | 
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发表于 2025-5-21 14:52
