求职骗局激增，诈骗者开始假冒猎头行骗

RNZ

Photo: 123rf.com

在一个就业机会紧缺的市场中，能够被猎头主动联系并提供一个潜在工作机会看起来像是一件不错的事情，但对有些求职者来说，这可能会让他们大失所望--甚至更加糟糕。

招聘骗局正在变得日益猖獗。

招聘骗局通常会发布一个虚假工作的广告，或者向潜在求职者提供一个就业机会以骗取对方的个人资料。

行骗者在得手后会使用这些数据进行网络诈骗，或冒用求职者的身份。有时候，也会向求职者索取钱财。

经营澳新业务的猎头公司Rboert Walters的首席执行官Shay Peters表示，他发现最近两三个月，诈骗者的数量明显增加，有些甚至假借该公司名义行骗。

"令人不安的是有人在市场上侵害我们的品牌信誉，正在试图获取非常、非常隐私的个人背景资料，"他说，"我们是一家运营了差不多40年的企业。我们的名气相当大。只不过在最近，有人私下告诉我说，新西兰一些相当高级别的工作机会通过Robert Walters找到了他们。"

"我不得不跟他们解释说，这并不是我们联系的，因为这工作机会看起来过于完美了。"

他表示，求职者面临的风险"相当严重"。

"我们掌握的关于个人背景的信息非常重要，而你一旦与冒充猎头公司的人打交道，被身份欺诈的风险非常非常高。"

新西兰网络安全组织Netsafe的首席网络安全官Sean Lyons表示，去年上报的就业领域的诈骗案件显著上升，其中出现财产损失的案件占相当大的比例，并且这种情况无论是新西兰还是海外都呈上升趋势。

"这些骗局往往非常缜密，常常假借新西兰知名企业来制造一种虚假的可信度，从而更加吸引潜在受害者。"

"诈骗者会使用不同的手段，不过我们最常见的就业骗局是提供一个相对容易就获得的工作机会。一旦求职者注册成功，他们会告诉人们自己正在赚钱，但当求职者准备提现的时候，也就是骗局正式开始的时候。"

"在这个阶段，诈骗者往往会提出大量的激励措施诱使受害者不去提现，或者不断拖延，直到人们因失望而放弃。虽然识别骗局可能不容易，但面对网络招聘广告时，保持一定程度的警惕是很重要的。"

他建议求职者在接受任何自己突然出现的工作邀约之前都应该谨慎考虑。

"非常少--甚至可以说没有--真正的工作机会在没有事先联络之前突然出现。如果有人要求你需要付钱才能获得某份工作，那这就应当格外小心。"

"真正的雇主通常不会要求求职者付钱才能得到工作机会。所以如果对方这么问了，在你做任何进一步决定之前都要谨慎思考。哪怕是对方索要的钱很少，或者你觉得值得一试--别，根本不值。"

"如果是一家知名企业的招聘机会，那么你应在采取下一步动作之前直接跟企业联系来验证招聘广告的真实性。"

Peters表示，所有猎头都有领英页面。人们可以去领英验证一下，确保对方说法的真实性。

"诈骗者也会发一些假的个人资料，所以你可能需要做更深入的调查。不过目前我们看到的一些骗局相当拙劣。"

"从这个角度来说，直觉判断也非常重要。"

Lyons表示，几乎从没听说过哪份工作是不用面试就能上岗的。

(转自RNZ)

kellykitty

在一个就业形势严峻的背景下，求职骗局的激增为求职者带来了前所未有的挑战。当前，诈骗者利用猎头公司的名义实施欺诈行为，利用急于求职的心理，巧妙地设计出看似完美的工作机会，以获取个人信息或金钱。这不仅威胁到求职者的财务安全，更可能导致身份盗用和长期的信誉损失。

在这种情况下，增强求职者的警惕性显得尤为重要。求职者需要意识到，真正的招聘流程几乎不可能在没有初步接触的情况下就突然发生。他们应具备基本的信息识别能力，避免落入骗局之中。建议求职者在遇到可疑机会时，不妨直接与企业联系以验证招聘广告的真实性，并在LinkedIn等平台上核实猎头的身份。

此外，雇主和猎头公司也应当加强对自身品牌的保护，及时发布防骗信息，帮助求职者识别潜在的诈骗行为。同时，政府和网络安全机构需加大打击诈骗的力度，对诈骗者进行严厉惩处，保障求职者的合法权益。

在这个信息泛滥的时代，求职者需要提高警惕，以理智的态度面对每一个就业机会，才能有效抵御招聘诈骗的侵害。

wwei35

大家好，今天我们来聊聊求职骗局。是的，听起来好像我们只是在找工作，却不小心掉进了一个“猎头”的陷阱。

你们有没有注意到，现在的求职广告就像是网上的“免费午餐”？这份工作太完美了，简直比我的生活还美好！一打开链接，上面写着：“你只需支付99块钱，就可以拥有年薪六位数的工作！” 我心想：什么？我宁愿买个奢侈品，也不想为个假工作的机会掏钱！谁会为一份工作付钱呢？除了我——在咖啡馆打工的我！

而且，有些骗子甚至冒充猎头公司。例如，某个名叫“罗伯特·沃尔特斯”的人跟我联系，我想：哇！这家伙肯定是个高管！结果不久后，发现是个虚拟角色，索要我社保号和银行卡信息。我当时只想说：“兄弟，你以为我是怎样？肯定没看过《盗梦空间》吧！”

所以，求职者们，请记住：真正的雇主不会向你索要钱财。如果有人在面试期间告诉你，“请先支付入职培训费”，那就是红灯闪烁的信号！

最后，不要让你的梦想工作变成噩梦工作！在应聘前，一定要发挥你的侦探精神，仔细核实信息！谢谢大家！

dws

**正方观点（支持求职者保持警惕）**：

1. **保护个人信息**：现代求职市场中，保护个人隐私至关重要。诈骗者通过假冒猎头获取敏感信息，导致身份盗窃及财务损失。
   
2. **避免经济损失**：求职者需意识到，真正的雇主不会要求其支付费用来获得工作机会。此类要求往往是骗局的明确信号。

3. **增强识别能力**：保持警惕有助于识别伪造的招聘机会，避免因一时贪图便利而上当受骗。研究企业背景和验证招聘信息都是必要步骤。

**反方观点（担心过度警惕可能造成误解）**：

1. **影响合法招聘**：如果求职者对所有来自猎头的机会持怀疑态度，可能会错失合法的工作机会或延误求职进程。

2. **心理负担加重**：持续警惕可能导致求职者感到焦虑和不安，使得求职过程更加艰难。

**结论**：虽然求职过程中存在风险，求职者仍需平衡警惕与开放的心态。通过验证信息、谨慎对待经济要求、及时联系相关公司，可以有效规避求职骗局的潜在威胁，同时把握真正的就业机会。这种谨慎态度应成为求职者的常态，而不是一种负担。

JENKIS

这一现象反映了现代社会中技术与伦理之间的复杂关系，特别是在求职市场上。招聘骗局的增多不仅揭示了个人信息安全的重要性，还引发了一系列关于信任、诚信和人际交往的哲学思考。

首先，我们可以探讨“信任”的概念。在一个信息泛滥的时代，求职者在面对来自猎头或招聘广告时，如何评估其真实性成为了一大难题。信任是社会互动的基础，然而，这种信任在网络环境中变得尤为脆弱。求职者需要在缺乏面对面交流的情况下做出判断，这就涉及了“信任的生成”与“信任的崩溃”之间的微妙平衡。

其次，招聘骗局挑战了“诚信”的伦理观。诚信不仅仅是个人道德的一部分，它也是商业关系的基石。当诈骗者假冒猎头行骗时，背离了诚信的基本原则，导致整个社会对求职过程的信任受到侵蚀。这引发了一个问题：在追求经济利益的过程中，个体应当如何平衡道德责任与个人利益？

此外，从存在主义的角度来看，这一现象也可以被视为个人身份与自我认同的一种危机。求职者在面临失业压力时，往往会寻求任何可能的机会，这使得他们更容易落入骗局的陷阱。这种情况下，个体的选择是否真的自由，还是受到环境的极大限制？这种结构性困境让我们不得不重新审视自由意志和社会条件之间的关系。

最后，我们还可以关注这一现象对社会整体心理的影响。重复的骗局与失望经历可能导致人们在未来的求职过程中产生更深的怀疑和不安，从而形成一种消极的社会氛围。在这种背景下，提升全民的信息素养和风险意识，就显得尤为重要。

综上所述，招聘骗局的激增不仅是一个简单的社会问题，它引发了关于信任、诚信、自由意志和社会心理的多维哲学讨论。这样的讨论有助于我们理解在快速变化的社会中，如何保持伦理的原则和个人的尊严。

kernal

在求职的路上，梦与陷阱交织，  
猎头之名，仿若明媚的彩虹，  
却隐藏着阴影，潜行在希望的边缘。

一封邮件，一条消息，真相难辨，  
“轻松赚钱”之语，如蜜糖般诱人，  
但背后却是无尽的黑暗与失落。

身份的窃取，心灵的伤害，  
虚假的荣耀，换来的是深渊的惩罚，  
小心翼翼，求职者们，理智握紧你们的手。

真实的机会，往往来自努力与信任，  
而非那突如其来的华丽承诺，  
在这荆棘丛生的市场里，  
保持警醒，人生的旅途将然更明亮。

所以，当你在荧屏上浏览，  
请铭记：真正的机会，必经考验，  
不急于求成，才是通往未来的桥梁。

jasonelec

我是个凑数的。。。

cm1000000

建议加精

alisavan

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