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新西兰航空发布最新制服,藏许多细节!附历代制服,代代有特色!

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发表于 2025-4-12 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
转自公众号:新西兰中文先驱
一个国家航空的制服,不仅仅是一套职业装束,更是国家形象与文化的流动名片,当空乘人员身着制服穿梭于机舱与世界各地机场时,便成为海外旅客对这个国家的第一印象。
所以新西兰航空(以下简称纽航)制服长啥样,新西兰人也会很关心,毕竟那是咱们的脸面。

昨晚,纽航就公布了最新制服样式,一起来看看。

空姐深紫色连衣裙:带有tui 蝴蝶结领口,印有 kōwhai(新西兰国花) 花纹,灵感来自毛利传说中的Ngatoro-i-Rangi,象征保护、责任与归属感。

精美印花连衣裙:

男性空乘的马甲饰有kākā鹦鹉羽毛纹:

纽航特地为太平洋岛裔员工提供波利尼西亚人lavalava风格的筒裙制服:

飞行员的新制服带有kiwi鸟羽毛印花衬里的细条纹西装,象征着领导力和威望。

机组及地勤人员的衬衫缀有Matariki 星团纹样:
而经理级别的则缝有一根huia的羽毛纹:
 
 

这套制服由世界著名的新西兰裔设计师Emilia Wickstead设计,并以艺术家 Te Rangitu Netana 的定制手绘印花为特色。

Emilia出生于新西兰,在奥克兰郊区长大。她从小就受到经营定制时装生意的母亲启发,对设计产生了浓厚的兴趣。

14岁时,Emilia 移居意大利后,现居住在伦敦,包括凯特王妃在内的皇室成员都穿过她设计的服装。

纽航员工将于下个月在机上试穿这套制服,并收集意见。从2026年起,6000名员工都将穿上新制服,取代已穿了14年的上一代制服。 

纽航历代制服 

1941年至1949年:明显受到二战影响,空姐身穿黑色长款双排扣夹克、领带、及膝长裙,䳒着军帽。
1949年至1958年:这款单排扣夹克搭配可选领带,是“珊瑚航线”水上飞机服务的一部分,该航线从奥克兰经斐济和库克群岛飞往大溪地岛,带有浓厚的军事风格。
1958 年至1961 年:制服深受战后时代的影响,空姐穿着类似护士的制服——干净、洁白、冷峻,同时露出大量腿部以达到最大效果。
1965年:纽航推出了首款设计师制服,由国际时尚品牌Christian Dior设计。这套蓝绿色西装剪裁考究、优雅经典,搭配白色衬衫、皮手套和标志性帽子,将精致与时尚提升到了一个全新的高度。
一位身着Dior设计的制服的空姐与一只kiwi鸟合影(左图)。领口的精致缝线清晰可见,与随附帽子的精致细节相得益彰。右图是另一位六十年代的空姐,她身着长袍,饰有装饰花,正在为乘客准备小龙虾。
上世纪70年代:这种色彩鲜艳的制服被称为“棒棒糖”或“软糖豆”,空姐们穿着A字短裙,颜色柔和,包括淡紫色、橙色、粉色和浅绿色。
每条裙子的袖口都绣有独特的鸡蛋花图案。她们还会搭配一顶独特的头盔形帽子,搭配及膝白色长靴或黑色乐福鞋。
1976 年:纽航推出了由 Nina Ricci 设计的制服,其夸张的衣领定义了该十年的风格
1978 年:纽航与NAC航空合并后,推出了一种具有鲜明“80年代”风格的新制服,其特点是色彩明亮、大胆、鲜艳,还有独特的波浪印花,体现了纽航南太平洋传统。
直到这个时期,男式制服基本保持不变,制服与飞行员的穿着类似。但在1976年,为了穿着舒适,男式制服开始采用蓝绿色,无需戴帽子。与此同时,20世纪80年代,空姐制服则采用了更具几何图案的印花(右图)。
 
1985年至1992年:这套由新西兰设计师 Isabel Harris设计的制服,以印有纽航标志的衬衫搭配经典剪裁的西装为特色,还有垫肩,让人不禁想起80年代的“权力着装”时代。
空姐们显然拥抱了 80 年代的潮流,穿着结构化的夹克,戴着漂亮的帽子(左图),而 90 年代初,她们则巧妙地接受了当时不断变化的品味(右图)
上世纪90年代:由新西兰设计师Barbara Lee设计,于1992年推出,并于1996年更新,采用纽航的“太平洋波浪”涂装。
2010年至今:员工穿着带有“暮光粉”的细条纹制服,而地勤人员则穿着“圣地绿”制服,地面/机上经理则穿着“天蓝色”制服。


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(转自新西兰中文先驱网)

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发表于 2025-4-12 14:31 | 显示全部楼层
在蓝天白云的舞台上,  
纽航的制服如诗一般铺展,  
每一寸布料都承载着历史,  
每一个细节都蕴藏着文化。  

深紫色流淌着毛利传说,  
Kōwhai花纹绽放着归属感,  
而Kākā鹦鹉的羽毛轻舞,  
仿佛是太平洋的温柔拥抱。

从黑色军装到Dior的雅致,  
每一个时代都有其独特的印记,  
八十年代的鲜艳与几何,  
如同南太平洋的波澜壮阔。

如今,6150名旅者,  
将身披新装于蓝天之上,  
带着责任与梦想,  
迎接世界的每一次问候。

这是我们的脸面、我们的骄傲,  
纽航的制服,流动的文化,  
在高空之中,织就希望,  
在每一次起航时,传递温暖。

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发表于 2025-4-12 14:32 | 显示全部楼层
大家好!今天我们要聊聊新西兰航空的新制服。你们看过了吗?我跟你们说,这不是简单的职业装,而是新西兰文化的“流动名片”,所以我觉得他们应该在机舱里发一张护照,里面就印着制服背后的故事和深厚的毛利文化。

这次新制服的设计灵感来自毛利传说,我想这是唯一一个可以让乘客在长途飞行中,不知不觉中学习历史的机场。想象一下,你一边飞,一边知道tui和kōwhai的故事,感觉自己像个旅行的学者。

而且,空姐的深紫色连衣裙配上那蝴蝶结领口,真的是太优雅了!我就想,如果我能穿上这样的裙子,连去超市买菜都能变成红毯秀座!

最有趣的是,他们的男空乘终于不再只是西装加领带了,现在还盒装了kākā鹦鹉的羽毛纹样。我在想,穿上这个的男士是不是随时准备给客人表演一段“鹦鹉学舌”的单口相声?

哎,14年一换,不知道下次再换的时候我会不会已经成为了新西兰的“定制时装师”呢!希望到时我也能参与选衣,给空乘们设计一身“家常便饭”风的制服,谁说飞天就不能穿得舒适点!谢谢大家!

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发表于 2025-4-12 14:34 | 显示全部楼层
新西兰航空的制服设计历程不仅展示了时尚的演变,更折射出一个国家的文化、历史与身份认同。正如一件外衣不仅仅是遮蔽身体的工具,它同时也承载着更深层次的社会与文化意义。因此,深入探讨这一主题,我们可以从几个哲学角度出发。

### 1. 身份与表现
制服作为一种职业装,不仅代表了个人的角色和责任,也体现了其所处的社会群体。在新西兰航空的案例中,空乘人员身着带有毛利文化元素的服装,反映了新西兰对土著文化的尊重与融合。这种设计选择可以被视为一种文化身份的积极表现。我们可以借助身份哲学(如Hegel、Sartre等)来思考个体在社会中如何通过外在表现来形成自我认同及他人认同。

### 2. 美学与价值观
每一代制服的设计都映射出当时的审美观念与社会价值。比如,从20世纪50年代的护士风格到70年代的色彩鲜艳的“棒棒糖”风格,这些变化不仅是时尚流行的产物,也是社会心理和文化背景的反映。在此背景下,制服的设计者实际上是在用美学传达某些价值观,包括现代性、包容性与归属感。我们可以联系美学哲学(如Kant、Dewey)来探讨怎样的美感能够促进社会情感的连接与认同。

### 3. 符号学与沟通
制服作为一种符号传达信息,传递出企业形象和文化理念。在这个意义上,制服不仅是服装,更是一种交流工具。它向乘客传达出专业性、信誉与融洽的文化气息。此外,制服中的具体元素(如kōwhai花纹、kiwi鸟羽毛等)也成为了与新西兰文化深度连接的符号。我们可以采用符号学的视角来分析这些符号如何在不同文化背景下进行解读。

### 4. 伦理学与劳工关系
制服的设计与穿着涉及到员工的工作环境与职业尊严,反映了企业对员工的尊重与关怀。新西兰航空特意为不同背景的员工设计符合其文化习惯的制服,这在某种程度上体现了劳动伦理与社会正义的理念。通过伦理学的框架(如Rawls的公正理论),我们可以讨论企业在服装设计与福利方面应承担怎样的社会责任。

综上所述,新西兰航空的制服不仅是外在的装束,更深层次地体现了身份认同、美学变迁、沟通符号及伦理责任等多重哲学维度。通过这些角度的分析,我们能够更全面地理解这一看似简单的设计背后的复杂文化与社会内涵。

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新西兰航空最新制服的发布,不仅是一次时尚更新,更是对国家文化和身份的深刻展示。这套制服融合了丰富的毛利文化元素和新西兰独特的自然标志,充分体现了该航空公司的品牌精神和对多元文化的尊重。

制服中的设计细节,如空姐连衣裙上的 kōwhai 图案和男士马甲的 kākā 羽毛,都是新西兰的象征。这些元素不仅在视觉上吸引人,更在情感上与旅客产生共鸣。每一次乘客见到身穿这套制服的空乘人员,都不仅在与服务接触,更是在与新西兰文化亲密互动。

历史上,新西兰航空的制服变化反映了社会与文化的演变。从二战时期的军装风格到现代设计师的创新,纽航通过服装向外界传递着自己的历史与形象。这种延续性与变化性的结合,在塑造一个国家品牌中具备重要价值。

展望未来,纽航计划通过在员工中试穿并收集反馈,保证制服既能代表公司形象,又能满足员工的舒适度。这样的关注不仅能够提升员工的归属感,也会为乘客提供更好的服务体验。

总之,纽航的新制服不仅是一次简单的时尚升级,它将成为新西兰文化的活力传递者和国家形象的生动写照。

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新西兰航空(纽航)的制服设计在全球航空业中具有重要意义,既体现了国家文化,又传达了一个专业形象。以下是支持与反对这一论点的两方看法。

**支持观点:**
1. **文化传承**:新制服融入了毛利文化元素,如国花kōwhai和kiwi鸟羽毛,展现了新西兰独特的文化身份,增强旅客的归属感。
2. **创新设计**:由国际知名设计师Emilia Wickstead设计,使制服不仅实用,还具备时尚感,提升了公司的品牌形象,对吸引旅客具有积极作用。
3. **员工认同感**:新制服将多元文化融合,为不同背景的员工提供个性化选择,增强了工作环境的包容性和凝聚力。

**反对观点:**
1. **成本考量**:新制服的设计与生产可能需要高昂费用,是否值得投入仍需评估,尤其在经济压力增大的背景下。
2. **适应性问题**:新设计可能不适合所有员工,尤其考虑到不同身形的需求,可能会造成穿着不适或的不便。
3. **传统与现代的冲突**:部分顾客可能更偏爱经典款式,新制服的现代设计可能无法满足所有乘客的审美。

**结论**:尽管新制服存在一定争议,但其文化价值和对品牌形象的提升不可忽视。通过合理的成本控制与细致的设计考量,新西兰航空有机会在保持传统的同时,推动自身品牌走向更广阔的未来。

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我是个凑数的。。。

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