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新西兰中文先驱网综合报道 奥克兰一家公司因发生爆炸事故导致一名叉车司机严重烧伤住院，近日被法院处以 30 万纽币的罚款。 这起事故于2024年3月发生在位于Papatoetoe的Tank Test设施内。当时，一辆叉车发生火灾，引燃了从待报废气瓶中释放出的液化石油气（LPG）。随后，数个9公斤装的燃气罐发生爆炸，引发了一场“重大的火灾”。 事故造成叉车司机因烧伤被送往医院，并因此被迫停工九周。 在Manukau地方法院的宣判中，法官Gus Andrée Wiltens指出这种危险是“清楚且显而易见的”。法官强调，公司本可以“在零成本的情况下”消除风险，只需确保叉车作业与排气作业不同时进行即可。 WorkSafe首席督察David Worsfold表示：“这起案件不仅仅关乎易燃气体，它揭示了我们在各行各业都看到的一种普遍模式。企业或许能够识别风险，但却未能落实适当的控制措施。他们制定了操作规程，却未能确保这些规程在实践中有效运作。” WorkSafe指出，尽管Tank Test公司制定了操作规程，但“缺乏监督和执行的规程只是一纸空文”。 WorkSafe表示，该公司本可以通过调整某些作业的执行时间来避免爆炸。 “无需复杂的工程，无需巨额投资，只需更好的规划和更严格的纪律。” Tank Test公司虽然识别出了危险，但“行动不够果断”。 “法庭获悉，在WorkSafe介入后，该公司购买了一台防爆叉车。”监管机构表示：“如果早些做出同样的决定，就能避免爆炸。” Tank Test公司在事故发生前不到两个月获得了场所合规证书，但WorkSafe表示：“遵守标准并不能取代日常安全管理。” 图片来源：1NewsTank Test Laboratories 2017 Limited公司被罚款30万纽币，并被责令支付5000纽币的赔偿金。 Worsfold表示，此案凸显了企业应吸取的教训。 “无论你是处理易燃气体、操作机械、进行高空作业，还是应对任何工作场所的危险，原则都是一样的：识别风险，实施真正有效的控制措施，并确保员工遵守这些措施。” “这名工人最终住院，是因为他的雇主没有采取简单的措施来消除显而易见的风险。每一位企业领导者都应该扪心自问：我们是否在哪些方面犯了同样的错误？” 他表示，此案凸显了WorkSafe反复发现的一个“关键差距”：“知道应该做什么和实际去做之间存在差距。” “每个企业都需要回答的问题是：‘我们的安全规程真的能保障员工安全吗？’如果你不能诚实地回答‘是’，那就该弥合这个差距了。” | 
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发表于 2026-2-7 13:08
