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周三（3月13日），随着薪酬谈判协议达成，新西兰另一个群体——住校治疗师（School-based therapists）获得集体涨薪，最高涨幅达到34%。
住校治疗师主要负责照顾有特殊需求的学生，比如存在学习困难、阅读困难、语言障碍的学生等。
工会“新西兰教育学院”（NZEI）和新西兰教育部的一项调查发现，住校治疗师大多数是女性，容易遭受基于性别的不公。这次协议达成，将影响全国800名从业者。
治疗师Jayshree Bhana在一所专门学校工作，该校招收高需求的学生，她认为协议达成是对自己工作的“重大认可”。她表示，加薪将让自己腾出时间与家人一起做事，把时间花在最重要的事情上，所以这是一个重大的胜利。
陶朗加语言治疗师Conor Fraser今天说起一个“笑话”：治疗师需要“嫁得好”，因为是为了热爱而不是为了钱进入这行。她说，现在情况终于变了，公平的工资很快就会到来。
这是2018年以来新西兰教育领域的第七宗薪酬和解协议。
针对住校治疗师的新工资标准将于5月25日开始实施，根据不同的集体协议，员工的工资涨幅有所不同。
按照协议，专门学校的住校治疗师将获得约24%至34%的加薪。小学教师集体协议覆盖的语言治疗师将获得从10.23%到近30%不等的加薪。
治疗师的最低入职工资将从67,928纽币上涨至72,928纽币。最高工资增幅很小，从109,000纽币增至109,166纽币。
NZEI在一份声明中表示，该群体的工资水平主要是通过去年的集体协议谈判进行调整。
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发表于 2024-3-13 19:51
