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从2024年4月11日开始，新西兰移民局（INZ）将能够向雇主发出侵权通知，从而解决较低级别的移民违规问题，并阻止人们利用或剥削移民工人。
资料图。
根据移民局网站上发布的内容，侵权处罚可能包括
- 最低罚款1000纽币；
- 丧失认证雇主或认证季节性雇主身份；
- 根据雇主收到的侵权通知数量，在一定时间内禁止（暂停）雇主为移民工人提供进一步的签证支持；
- 更严重的违规行为可能面临刑事指控。
被暂停（stood-down）提供签证支持，意味着雇主在暂停期间无法收回他们的认证或支持签证申请。暂停期如下：
- 1份侵权通知：暂停6个月
- 后续侵权通知：每个通知增加6个月
- 一次发出多份通知：最长暂停12个月
不过，即使雇主被列入“暂停清单”（ stand-down list），其仍可以雇佣持开放工签的移民。
当暂停期结束时，雇主必须证明他们已经纠正了问题，并采取了必要的措施来阻止这种情况再次发生，然后才能根据AEWV（认证雇主工签）再次获得认证。
移民局全国移民事务规经理Stephanie Greathead表示，大多数雇主并无违规行为，不遵守规定者占少数。
“在过去，移民局唯一真正有效的威慑手段是通过刑事法院起诉雇主，尽管这仍然是我们要继续做的事情，但能够对雇主实施侵权处罚，我们可以立即对不遵守规定的雇主采取行动。”
Greathead又说：“我们将在移民网站上发布一份‘暂停清单’，列出那些受到处罚和被暂停的雇主，这增加处罚的透明度。”
违反签证条件雇佣移民工人、非法雇佣或未遵守10天信息要求的雇主，都可能会收到侵权通知。
“今后，不遵守这三项要求将会产生立竿见影的后果。对于曾有过移民违法行为的雇主，新工具将使移民局更容易阻止他们接触移民工人。而且，这还确保我们拥有强有力的制度来执行就业和移民标准，从而为所有新西兰雇主创造一个公平、公正的竞争环境。”Greathead补充说。
(转自天维网) | 
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发表于 2024-4-2 11:50